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绩效驱动 转型升级 稳中提速 —— 聚力实现由管理型向经营型转变
时间:2019-07-30 来源:本站
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   2019年7月15日,中骏智能2019半年度工作会议在厦门公司圆满落幕。本次会议对集团各业务、职能部门半年工作进行了充分总结、分析,同时提出了下半年工作规划。集团经理级及以上人员参加了会议。

                                     

   

   今年以来,国家宏观经济内外部环境严峻,总体呈现下行压力加大及不确定性增多的形势,风险与挑战更加复杂。但中骏智能团队凝心聚力,上半年公司仍保持着强劲的发展势头,营业各项指标较去年同期均上涨36%。除持续深耕已有市场外,加强扩展其他渠道。同时环网柜订单量及产线产量也实现了历史性突破,生产线功能优化效率提升达15%以上,低压8PT柜、KYN61开关柜等一批研发项目均已完成并达到量产阶段。值此背景下,中骏智能组织召开2019半年度会议,研讨并总结上半年,提炼经验、分析问题、研判形势、明确方向,以绩效为导向全力应对下半年,向全年任务指标冲刺。

                  

绩效驱动 转型升级


下半年公司将聚焦产品、渠道、研发管理等多个模块,以绩效为驱动,全面推动转型升级。


产品转型与研发升级

   公司将进一步植根于干变、环网柜、箱变、高压柜等高附加值产品的销售,缩减油变等非主流产品;同时研发、推广更符合市场需求的高技术、高含金量产品,如:KYN61开关柜、一、二次融合柱上断路器等,及Solidworks助力研发体系快速度、深层次升级发展,以赢得更广泛的市场。

渠道转型

   公司除利用区位优势,持续深耕福建市场外,高速、高铁、轨道交通等市场,聚焦大项目成交量;除深耕国网市场外,将更加关注集团房地产大客户市场的开拓;除发展省内市场外,积极布局华北、华东区域及其他行业增量市场等。

管理升级

   公司下半年将进一步规范现有制度与流程,加强内控,深化文化体系建设,强化财务预算、审计及对企业现金流的掌控等;全体员工必须全面提升经营意识,由管理型向经营型转变,以经营的角度及思维方式开展工作,合力推动公司发展;同时公司一直推行多劳多得的绩效驱动文化,鼓励员工充分发挥主人翁精神。

                 

稳中提速

   2019上半年我们已经在征程中稳健而行,下半年将是我们稳中提速,奋力冲刺的最后关头!我们深知最难走的路往往是上坡路,但中骏人始终坚信惧者生存。下半年让我们一如既往、胸怀理想、众志成城、砥砺前行,我们坚信使命必达!



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